La provincia se ubica en el puesto 13 del país en cantidad de empleados públicos cada mil habitantes. Aunque está lejos de los distritos con mayor planta estatal, queda por encima del promedio nacional y muestra una estructura más pesada que Córdoba y Santa Fe.
El Presupuesto 2026 de Entre Ríos prevé un gasto en personal de $2,702 billones, una de las partidas centrales de las cuentas provinciales. La mayor parte de esa masa salarial se concentra en las áreas de prestación directa del Estado: Educación, Salud y Seguridad.
El Consejo General de Educación es la jurisdicción con mayor peso: tendrá asignados $885.246 millones, equivalente al 32,75% del total del gasto en personal. Le siguen el Ministerio de Salud, con $504.696 millones y el 18,67%; y el Ministerio de Seguridad y Justicia, con $431.345 millones, que representa el 15,96%.
Más atrás aparecen el Poder Judicial, con $221.932 millones y el 8,21%, y el Poder Legislativo, con $54.869 millones, equivalente al 2,03% del gasto salarial provincial.
Entre Ríos, por encima del promedio nacional
La comparación más clara surge al medir la cantidad de empleados públicos provinciales cada mil habitantes. El promedio nacional se ubica en torno a 50 empleados cada mil habitantes, mientras que Entre Ríos aparece con aproximadamente 63 cada mil.
Con ese número, la provincia queda en el puesto 13 sobre 24 jurisdicciones. No integra el grupo de mayor peso estatal —encabezado por Tierra del Fuego, Santa Cruz, La Rioja, Catamarca y Neuquén—, pero sí queda claramente por encima de provincias comparables.
La diferencia más fuerte aparece en la Región Centro. Córdoba registra 33 empleados públicos cada mil habitantes y Santa Fe, 42. Es decir, Entre Ríos tiene casi el doble que Córdoba y un 50% más que Santa Fe en relación con su población.
Una estructura estatal numerosa, pero sin salarios de punta
El caso entrerriano muestra una particularidad: no combina una planta grande con salarios altos a nivel nacional. A diferencia de provincias patagónicas o de la Ciudad de Buenos Aires, Entre Ríos se ubica en una franja salarial intermedia.
El problema fiscal, entonces, no surge tanto por sueldos especialmente elevados, sino por la combinación de una planta estatal numerosa, una economía provincial limitada y un presupuesto donde el gasto en personal ocupa un lugar dominante.
El dato político del presupuesto
La foto del Presupuesto 2026 deja una conclusión central: Entre Ríos no tiene el Estado más grande del país, pero sí sostiene una estructura pública más amplia que el promedio nacional y más pesada que sus principales referencias regionales.
El debate que abre este escenario no pasa solamente por cuánto se gasta, sino por qué resultados ofrece ese gasto: calidad educativa, atención sanitaria, seguridad, funcionamiento administrativo y capacidad de inversión. En una provincia donde gran parte del presupuesto se destina a salarios, la eficiencia del Estado vuelve a quedar en el centro de la discusión pública.
Fuente: Presupuesto 2026 de Entre Ríos y relevamientos comparativos citados en el informe base.